الموظفون والحضور والرواتب

برنامج إدارة الموارد البشرية لمكاتب المحاسبة

نظّم ملفات موظفي مكتب المحاسبة والحضور والانصراف والإجازات والمأموريات والرواتب والأداء والصلاحيات من شاشة موارد بشرية واحدة.

30 يومًا مجانًا · بدون بطاقة بنكية

شاشة إدارة الموارد البشرية والحضور والرواتب في برنامج Structa لمكاتب المحاسبة

المشكلة والحل

شغل المكتب يبقى مترابط وواضح، مش موزع بين أدوات منفصلة.

الموارد البشرية في Structa مرتبطة بتشغيل المكتب اليومي: ملف الموظف ودوره وصلاحياته، تسجيل الحضور والانصراف، طلبات الإجازات والمأموريات، مسير راتب كل شهر، وتقارير الأداء. هكذا تظل بيانات الفريق وقراراته وسجلاته في دورة واضحة بدل الملفات والكشوف المنفصلة.

قبل النظام

إيه اللي بيضيّع وقت المكتب؟

  • بيانات الموظفين والرواتب وأرصدة الإجازات موزعة بين ملفات منفصلة
  • صعوبة مراجعة الحضور والانصراف والتأخير وحالات نسيان تسجيل الخروج
  • طلبات الإجازات والمأموريات وموافقاتها تعتمد على رسائل غير موثقة
  • إعداد راتب الشهر وتقييم أداء الفريق يحتاجان تجميعًا يدويًا من أكثر من مصدر

داخل Structa

أدوات تخدم دورة العمل اليومية

كل جزء مرتبط بالعميل والمسؤول والحالة، عشان المعلومة تفضل في سياقها.

01

ملف موظف متكامل

حفظ بيانات الموظف ودوره وراتبه الأساسي ورصيد إجازاته وحالته، مع إدارة الموظفين النشطين وغير النشطين.

02

حضور وانصراف واضح

تسجيل الحضور والانصراف بإجراء صريح، ومراجعة الوقت والتأخير والخروج المبكر والسجلات التي ينقصها تسجيل خروج.

03

إجازات ومأموريات

تقديم الطلبات ومراجعتها والموافقة أو الرفض، مع فصل المأموريات عن الإجازات ومتابعة رصيد كل موظف.

04

مسير رواتب شهري

حساب الراتب الأساسي والمكافآت والخصومات وصافي الشهر، ومتابعة ما صُرف وما زال مستحقًا.

05

أداء وتقارير شهرية

متابعة مؤشرات الحضور والانضباط والإجازات والمهام وترتيب الموظفين خلال الفترة المختارة.

06

صلاحيات وخدمة ذاتية

تحديد من يرى الموظفين أو الحضور أو الرواتب أو الأداء، وإتاحة سجل الموظف وطلباته الشخصية له.

خطوات مترابطة

من البداية لحد حفظ آخر تحديث

  1. 01إضافة الموظف وبياناته
  2. 02تحديد الدور والصلاحيات
  3. 03ضبط قواعد الحضور
  4. 04تسجيل الحضور والانصراف
  5. 05مراجعة الإجازات والمأموريات
  6. 06إعداد وصرف راتب الشهر
  7. 07متابعة الأداء والتقارير

أسئلة شائعة

إجابات واضحة قبل ما تبدأ

ما الذي يشمله قسم الموارد البشرية؟

يشمل ملفات الموظفين والحضور والانصراف والإجازات والمأموريات والرواتب والأداء والتقارير والصلاحيات داخل نفس النظام.

هل الحضور يُسجل تلقائيًا عند تسجيل الدخول؟

لا. تسجيل الحضور والانصراف إجراء واضح ومستقل حتى يعكس وقت العمل الفعلي، ويمكن تطبيق قواعد موقع المكتب ومراجعة السجلات الناقصة.

هل يمكن إدارة طلبات الإجازات والمأموريات؟

نعم. يستطيع الموظف تقديم الطلب، ويستطيع صاحب الصلاحية مراجعته والموافقة عليه أو رفضه، مع متابعة الرصيد والحالة.

هل الرواتب والصلاحيات ظاهرة لكل الموظفين؟

لا. توجد صلاحيات مستقلة للموظفين والحضور والإجازات والرواتب والأداء، فيرى كل مستخدم الأقسام المسموح له بها فقط.

ابدأ بخطوة واضحة

جرّب Structa على شغل مكتبك.

30 يومًا مجانًا، بدون بطاقة بنكية.

ابدأ التجربة المجانية